図面が来てから納期までは短くなる一方、要求される精度は上がり、それを支える職人はあと数年で引退する——金型製造業の現場です。この業種の特徴は1個ずつが一品物で、しかも製品の品質を決めてしまうこと。つまり「精度」と「納期」という2つの数字が、そのまま投資の理由になります。この記事では、プレス金型・射出成形金型・冶具の製造業者が使える8つの制度を、従業員15人の会社が1年で補助2,125万円を組み立てるモデルまで含めて整理します。

🔩金型製造業が直面する6つの構造課題

金型製造業を支援する理由は、あらゆる製造業の土台を支える基盤技術だからです。自社の課題を業界共通の構図として書けると、申請書の説得力が上がります。

📋金型製造業が使える補助金8選 — 全体比較

🚀①新事業進出・ものづくり商業サービス補助金 — 本命の設備投資

2026年度、設備投資支援の中心がこの制度です。第1回公募は申請受付が令和8年9月30日（水）、応募締切が令和8年10月30日（金）18:00厳守とされています（2026年8月時点）。枠は革新的新製品・サービス枠（上限2,500万円／賃上げ特例3,500万円・補助下限100万円）、新事業進出枠（上限7,000万円／9,000万円・補助下限750万円）、グローバル枠（補助率2/3）の3つです。

金型製造で筋の通る使い道はいま断っている領域への対応です。医療機器向けの微細金型、難削材、より厳しい公差——「設備がないから受けられない仕事」が実在するのがこの業種の強みです。それを受けられるようにすることは、対象となる顧客層が変わるため新しい市場への進出として説明できます。ただし革新枠は新製品・新サービスの開発が必須で、既存の加工を効率化するだけでは対象外とされています。「精度がどこまで上がり、何が受けられるようになるか」を主語にしてください。

🤖②中小企業省力化投資補助金 — 人手不足そのものが申請理由になる

人手不足の解消につながる省人化・自動化の投資を支援する制度です。カタログに登録された製品から選ぶカタログ型と、個別に計画する一般型があり、カタログ型の補助上限額は従業員数の区分に応じて200万円・500万円・1,000万円という水準が設定されています（2026年8月時点）。

金型製造で人が張り付いているのは段取り替え、測定、仕上げです。一品物のため段取りの比率が高く、機械の稼働率が上がりにくい。パレットチェンジャ、自動搬送、三次元測定機、自動計測が対象になり得ます。「機械の稼働率」と「段取りに何時間かかっているか」を先に集計してください。

💻③デジタル化・AI導入補助金2026 — 事務と現場をつなぐ

旧・IT導入補助金です。登録されたツールと支援事業者の中から選ぶ方式のため、入れたいソフトが登録されているかを先に確認する必要があります。補助率・上限額・対象ツールは公募回により変わります。

この業種で技能承継に直結する投資です。CAD/CAM、生産管理、原価管理に加えて、加工条件のデータ蓄積が重要になります。ベテランが決めていた切削条件・工具選定を記録に残せば、技能が個人から会社に移ります。一品物の進捗と原価が見えるようになるのも大きい。

🎁④小規模事業者持続化補助金 — 最初の1本に向く

販路開拓の取組を支援する制度です。小規模事業者の判定は業種で変わり、製造業その他は従業員20人以下、商業・サービス業は5人以下とされるのが一般的です。補助上限額・補助率・締切は公募回により変わります。

金型製造は製造業その他として従業員20人以下が小規模事業者の目安とされます。15人ならこの範囲に入り得ます。対応可能な精度・材質・サイズを一覧にした技術カタログ、加工事例のサイト、展示会への出展が使い道になります。金型は「何ができるか」が伝わらないと問い合わせが来ません。

💴⑤業務改善助成金 — 賃上げと設備投資をセットにする

事業場内最低賃金の引上げ計画と生産性向上に資する設備投資等の計画を立てて申請し、計画どおり実施した場合に設備投資等の費用の一部が助成されます。令和8年度は50円・70円・90円の3コースで、助成上限額は引上げ額と引き上げる労働者数の組み合わせで決まり、最大600万円（10人以上の区分は特例事業者のみ）とされています。助成率は事業場内最低賃金1,050円未満なら4/5、1,050円以上なら3/4です。事業場内最低賃金が令和8年度の地域別最低賃金未満であることが要件とされ、申請期間は令和8年9月1日から、地域別最低賃金の発効日の前日または11月30日のいずれか早い日までと短いため、都道府県ごとの発効日を先に確認してください。

測定器、工具、集塵、空調といった作業環境と品質に関わる設備と賃上げをセットにできます。精度を出す仕事は温度管理が品質に直結するため、空調の改善は品質投資でもあります。

👥⑥キャリアアップ助成金 — 人の定着に効く

有期契約労働者の正社員化等に対する助成で、正社員化は1人あたり80万円とされる区分があります。先に計画の届出をしてから実施する順序が求められるため、「もう正社員にしてしまった」では対象外になり得ます。

加工スタッフを有期契約で採用し、経験を積ませてから正社員化する流れが作りやすい業種です。先に計画の届出をしてから実施する順序が求められる点に注意してください。

🤝⑦事業承継・M&A補助金 — 60代社長の会社こそ

旧・事業承継・引継ぎ補助金です。承継そのものだけでなく承継を機に新しいことをやる取組や、同業の譲受け、専門家費用を支援する設計になっています。

この業種で見落とされがちな制度です。機械加工技能士など、習得に時間のかかる技能が中心の業種であり、研修費だけでなく研修中の賃金も助成の対象となる区分があります。技能承継が最大の課題である以上、設備投資と並ぶ重要な投資です。

🏙⑧自治体独自の補助金 — 小さいが確実に効く

資格取得・講習費、展示会出展、設備更新、省エネ、若手採用など。窓口が中小企業支援の部署とは限らないため、「市区町村名＋補助金」で探すより商工会議所・商工会に電話するほうが早いのが実情です。

ものづくりの集積地では、設備導入や展示会出展への支援が用意されていることがあります。また技能検定の受検費用に補助を出す自治体もあります。制度の有無・内容は自治体ごとに大きく異なります。

🛠金型製造業ならではの「使い道」具体例

🧮モデルケース：従業員15人・年商3億2,000万円の金型製造会社が1年で使える組み合わせ

従業員15人・年商3億2,000万円・プレス金型と冶具を製造する会社が、医療機器向けの微細加工に対応する想定で並べます。製造業その他として従業員20人以下が小規模事業者の目安とされ、15人ならこの範囲に入るため補助率が有利になり得ます。

⚠️金型製造業ならではのNGパターン3つ

✍️採択を上げる事業計画書のコツ

❓よくある質問

※本記事の金額・要件は2026年8月時点の一般的な枠組みをもとにした目安です。公募回により要件・上限・補助率は変わります。必ず最新の公募要領をご確認ください。